Acuerdo en la CNTA

32% de aumento para los rurales

La Comisión Nacinal de Trabajo Agrario publicó la resolución 016/2023 por la cual se estableció un incremento salariar del 32 % para los trabajadores rurales de contratación laboral permanente y continua en todo el país, correspondiente a la cláusula de revisión de las paritarias 2022. Además se publicaron otras disposiciones que modifican la escala salarial y el nombramiento de autoridades de las Comisiones Asesoras Regionales.

Por Redacción El Agrario | 04-03-2023 08:00hs

Con fecha 28 de febrero, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó la resolución 016/2023 por la cual se estableció un incremento salariar del 32 % para el personal que se desempeña en explotaciones agrarias de manera permanente y continua, en el ámbito de todo el país, correspondiente a la cláusula de revisión de las paritarias 2022.

Además, durante febrero, se publicaron resoluciones sobre remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan en diversas actividades en el ámbito de las provincias de Catamarca, La Rioja, Corrientes, Buenos Aires, La Pampa y Córdoba.

También se designaron los representantes de la Sociedad Rural Argentina y de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores de las Comisiones Asesoras Regionales (CAR), y ser estableció la utilización permanente, en el ámbito de la CNTA, de plataformas virtuales y otros medios electrónicos.

 

Podés acceder a las resoluciones completas haciendo click en los números de las mismas:

001-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad cosecha de tomate, en el ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja.

002-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad cosecha de papa, en el ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja.

003-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la cosecha de zanahoria, en el ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja.

004-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad cosecha de zapallo, en el ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja.

005-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la cosecha de cebolla, en el ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja.

006-2023: Remuneraciones para el personal que se desempeña en las tareas de cosecha de nuez, en el ámbito de las provincias de Catamarca y La Rioja.

007-2023: Designase para integrar la CAR N° 4, N° 7, N° 8, N° 9, N° 13 Y N° 14 Representantes de Sociedad Rural Argentina.

009-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña la actividad arrocera, en el ámbito de la provincia de Corrientes.

010-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en tareas de esquila de ovinos, en el ámbito de la provincia de Corrientes.

011-2023: Remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de floricultura y viveros, en el ámbito de la provincia de Corrientes.

012-2023: Remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan en la actividad de la cebolla en el ámbito de las provincias de Buenos Aires y La Pampa.

013-2023: Designase para integrar la CAR N° 1, N° 2, N° 3, N° 4, N° 5, N° 6, N° 7, N° 8, N° 9, N° 10, N° 11, N° 12, N° 13, N° 14 Y N° 15 representantes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores.

014-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad de floricultura y viveros, en el ámbito de la provincia de Córdoba (incluye presentismo).

015-2023: Establécese la utilización permanente, en el ámbito de la CNTA, de plataformas virtuales y otros medios electrónicos, autorizados por RESOL-2020-344-APN-MT.

016-2023: Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en explotaciones agrarias de manera permanente y continua, en el ámbito de todo el país.

 

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